原创 你相信银行校招有"潜规则"吗？想进银行必须知道的十大潜规则

原标题：你相信银行校招有"潜规则"吗？想进银行必须知道的十大潜规则

很多人对银行校招有各种猜测，甚至有的人怀疑银行校招存在各种关系和潜规则。我们不能说银行每年的校招入职人员中完全没有“萝卜招聘”，但绝大多数校招是公平的。

银行校招有没有潜规则呢？当然有。但这些潜规则你如果了解了以后，就将成为一种明规则。下面我们看看银行校招时存在哪十大潜规则：

第一大潜规则，银行校招对学历有哪些要求？本科以上、名校优先

银行绝对是目前学历比较集中的地方，尽管很多人说在银行的基层普通大专都能入职，那肯定是一些农商银行和信用社。

大多数银行的学历起点是本科，如果没有本科学历想入职银行，没有极其特别的关系，想都不要想。

银行在校招时先要对报名的所有人员的学历进行筛选，如果达不到学历要求连笔试的机会都没有；所以要入职选择的银行目标必须先了解银行对学历的要求，如果人家公开的学历要求是硕士、985、211，你不在这个范围就不要有期待参与校招了。

六大银行的总行、北京上海分行、总行各子公司对学历的要求更高，几乎都是名校的硕士和博士，一位上海的TOP2连学历筛选都没有通过，吐槽自己都没有笔试的机会；就连成都农商行23届校招8人都有595人参加笔试，最后录取的全是名校最差的学校都是西南财大。

银行内部校招，六大银行的总行对学历的要求最高；省分行就相对低一些；其他银行的总行对学历的要求也比较高，分支行岗位的要求相对低。你完全可以根据自身的学历对应相应的校招岗位，而不是盲目追求总行、分行机关。

第二大潜规则，银行校招对专业有要求吗？财经专业居多、科技最受欢迎

银行的校招看起来好像对学校的专业没有更细致的要求，但从历史录用的数据分析看，财经类居多，特别是金融、财务、会计、数据分析等专业占大多数。

近几年，随着银行科技赋能、数字化转型的要求越来越高，银行对计算机专业、金融工程、数理统计与分析等需要的人才越来越多，如果你属于这些专业也有非常大的机会。

如果你不知道哪家银行的校招倾向，可以看看银行招生简章的专业需求，也可以看看上一年度这家银行录用校招的结果公告，看看哪些专业录用的多。

当然专业中一回事，在同等专业的前提下，名校仍然具有一定的优势，甚至有的银行只有学校的规定而没有专业的严格限定，对于名校毕业生和足够优秀的申请者银行也会给予笔试和面试的机会。

第三大潜规则，银行校招有专业证书要求吗？没有明确的要求，但有专业证书者优先

经济和金融系统有一些专业证书，什么会计证、注册会计师、CPA、CCPA等，有的朋友会问：没有这些证书可以报名银行校招吗？答案是：当然可以。但是如果有财会和金融类的证书成功率会更高。

虽然各种证书并不是校招的必要条件，但是根据近几年几大银行招聘录用的数据会发现，有相关证书的报名者通过简历筛选、银行面试的几率更高。这些证书在银行校招时属于加分项，有就会加分，没有也不会减分，但会在竞争中处于劣势。因为银行会认为有证书的报名者更有上进心，同时已经做好了入职银行的准备。

如果在校大学生、研究生有志向入职银行工作，最好在学校期间多拿几个相关证书，对你校招银行时绝对有利。

第四大潜规则，银行校招时对实习有要求吗？答案是：没有硬性规定但有会更有优势

银行校招时不会把实习特别是在本银行实习作为一个先决条件，但是如果在报名前有银行的实习经历，可能会在你的简历筛选、面试时会更有优势。有的银行对在本银行实习的人员直接给笔试的机会，哪怕你的学历并没有达到名校的标准。

银行这样做其实非常简单，一是因为你在银行实习过，对银行有了一个初步的了解，这比那些没有在银行实习盲目报名的学生要更现实一些，现实中有一些人根本对银行不了解，入职以后完全无法适应银行的要求，甚至有的学生入职两个月就想辞职；二是在银行学习过对银行更了解，在面试时回答问题更具有针对性和实用性，而不是云山雾罩地不知所云。

因此，实习经历并不是银行校招的必要条件，但实习经历确实对你在校招中脱颖而出非常有利。

第五大潜规则，银行校招对简历有要求吗？答案是：没有明确要求但特别重要

很多人觉得报名校招时就是简单的写一个简历，毕竟学生的简历都非常简单，交待清楚即可。但实际上，简历对银行校招是非常重要的。

有的上海TOP2硕士简历投出以后基本没有通过简历筛选关，并不是学校不好，应该是简历出了问题。简历最重要的是实事求是，不要编造的虚假填报，有的银行在校招时发现一个班的三个同学成绩总排名都是第六名，这就是虚假的结果。同时要突出自己的人优势，让自己在简历中与众不同，从而让银行对你产生兴趣。要有一些数据、名次、成绩、荣誉等明确自己的优势，展现优势是简历最大的功能。

同时，讲究的照片、没有错别字的内容、流畅的文字、到位的表述都是需要注意的内容。

第六大潜规则，银行校招对四六级有明确的要求吗？答案是大部分有要求，过关是基本条件

有的大学生对语言不太重视，反正也不出去留学，国内也不会去外事部门。但是银行的校招申请者必须通过四六级，这是银行校招的硬性指标，一些小银行对四六级没有规定要求，但大多数银行都有明确的要求。

有的银行对计算机二级、三级也有一些明确的要求，这个没有那么普遍，要看银行的校招通知，如果你没有通过，就不要选择那些有要求的银行。

第七大潜规则，银行校招要求个人特长吗？答案是：不要求，但有特长会有优势

很多机构对特长生有偏爱，银行校招有特长生的要求吗？实际上并没有，但是你在简历上自我介绍时一定要把特长介绍充分，毕竟有特长对于银行校招是一个加分项。

哪些特长对你有用并没有一定的界定，银行更愿意通过你的特长判断你的职业方向和职业潜力，而且如果你的特长对上银行的偏爱绝对会让你一众千篇一律的简历中有了一抹亮色，会给人留下深刻的印象，因此你的各种特长、获奖情况、参加社团活动、各种大赛获奖情况，尽可能充分地展现。而主流特长如文体能力、写作能力、外语能力、组织能力等会比较受银行的欢迎。

第八大潜规则，银行校招时笔试要注重个人形象吗？实际上也非常重要

银行的笔试主要对行业测试、英语水平测试、性格测试，当然主要是以测试的成绩为主，笔试时要注意的是尽可能答完所有题，哪怕有一些题目并不会，而且有一些试题并没有正确的标准答案，只是测试考生的反应而已。

同时笔试时也会考察考生的个人形象，如有没有缺陷、形象气质如何、行为是否得体等，因此，在笔试时千万不要有一些不好的习惯、邋里邋遢、举止失措等，否则笔试成绩再好也进入不了面试关。干净、整洁、不要过度张扬、不要有脏话是必须的前提。

第九大潜规则，银行校招要求个人形象吗？答案是：不会明确说，但是会直接做

有的人担心自己的形象和身高会影响银行校招录用，这种担心是非常有道理的。

银行毕竟是服务行业，特别是银行基层员工，既是主要与客户打交道，更是银行对外服务的窗口，因此银行在招聘时会比较在意员工的形象。个人形象分为硬件形象，如身高、面目特征、胖瘦等因素，如果身高低于155公分、面目有伤痕、过于胖等，可能会在面试时处于劣势；而软件形象如气质、行为举止、发型、妆容等，都是需要考虑的因素，建议不要有奇装异服、染发、过长过短的头发、太个性化的打扮等，可能都是比较忌讳的。

第十大潜规则，银行校招面试有潜规则吗？答案是：当然有，就看你懂不懂了。

银行的面试分为两大类：一类是传统的结构化面试，如无主持小组讨论等；另一类是银行专业人员的专业面试。

无论哪一种面试，自我介绍都是第一关，一定要精心准备。自我介绍的要点是逻辑清晰、自信、特点突出，千万不要流水账，更不要慌里慌张，要明确知道对方对哪些感兴趣。

专业面试的随机性很大，也相对简单，主要考验你平时的知识储备和现场的反映能力。银行对那些以前已经了解了本银行、回答问题时有针对本银行的内容会加分，感觉你非常用心并非常想入职这家银行。

在面试时不要炫耀自己面试了多少家银行、考公等情况，这绝对不是加分项，如果面试官问你，你要如实回答，不回避、不夸大。

网络上很多人说想银行的都是要关系，银行校招是面子工程。实际上并不是，银行校招肯定会有关系人，但是大多数人真的就是靠自己的努力和实力考试进入银行的，而且每年银行校招的绝大多数都是没有关系的，因此校招绝对是大多数人普通人家孩子进入银行的最佳通道，了解上面的十大潜规则，你就会提高录用率。你知道银行校招的十大潜规则了吗？（麒鉴说银行）

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