原标题:遏制“大学生求职变贷款”需多方发力
近日,《大学生应聘医美机构,入职当天背上分期贷款》《大学生求职变整容,被推上分期贷》两篇文章引发强烈关注,文章内容显示,两名大学生均在入职第一天背上数万元的分期贷款。经调查发现:涉事公司大多是没有营业的“皮包公司”,发布面试邀请的公司为冒牌公司。(12月20日封面新闻)
求职者收到的面试通知截图(图源 封面新闻)
招聘平台为求职者提供便捷的求职渠道,被一些不法分子视为敛财的“福地”——诈骗公司发布虚假招聘信息,主动邀请求职者面试,再以高薪为诱惑,催促他们尽快签订劳动合同,同时,公司人员之间相互配合,通过隐瞒、欺骗等手段,诱使求职者稀里糊涂地“被”贷款。
可以说,让求职者贷款,才是这些公司的最终目的。在整个招聘环节中,招聘公司的诈骗行为可谓无处不在。
事实上,以招聘为名让求职者贷款,此类骗局早已有之。其中,招聘平台监管、审核存在严重漏洞,无疑要承担大部分责任。这些平台对招聘公司的资质、招聘岗位的真实性,往往不会严格复核,给诈骗者留下了可乘之机。此外,平台也未能及时处理可疑信息,职责之失自不待言。
再者,求职者维权、自我保护意识薄弱。一旦求职者觉得,自己和“违约”“负债”等字眼相关,大多会按照诈骗公司的要求,及时还贷款,本着“多一事不如少一事”的态度,不敢勇敢地站出来,通过法律途径来维护自身的合法权益。而诈骗公司之所以敢在法律的边缘试探,恐怕正是利用了求职者的这一心理。
只不过,对于求职者也不能过度苛责。现如今,社会日益内卷化、大学生就业形势严峻,这些公司敏锐地捕捉到他们的求职焦虑,并以高薪、职业发展等为诱饵,一步步诱导他们掉入陷阱。而涉世未深的大学生,虽然科学文化知识比较丰富,但在社会经验、辨别真伪能力等方面,比较薄弱贫乏,也没有足够的心智和能力,来应对这环环相扣的骗局。
这也暴露出,高校缺乏对大学生的就业指导教育,未能及时地给他们普及相关知识。而大学生毕业后,如何平稳地从学生身份转向职场人角色?又该如何快速地融入社会?也是需要多加关注的社会问题。
此外,每一位求职者都应提高警惕,对于招聘信息多些审慎,增强自我保护意识,在遇到招聘陷阱时,要勇敢地说“不”;招聘平台要加强对招聘公司的监管、审核力度,确保信息真实有效,保障求职者的合法权益;教育部门也要增加对大学生的就业指导教育,帮助他们在步入社会之前,树立正确的职业观和就业观。
只有多方形成合力,“求职变贷款”这样的陷阱才能无处遁形,大学生们的求职之路才能真正安全畅通。期待社会各界人士共同努力,为年轻一代创造一个更加健康、规范的求职市场环境。
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