原创 北京银行总行和工行成都软件开发怎么选？银行行长剖析三大因素

原标题：北京银行总行和工行成都软件开发怎么选？银行行长剖析三大因素

今年银行校招的残酷让很多想进银行的大学生家长直言：太卷了！而且一些名校毕业硕士吐槽没有拿到在北京的银行笔试通知，可见现实是多么的残酷。

但也有网友有非常甜蜜的烦恼，就是两家银行的录用通知如何选择：

这名网友求助说，自己拿到了北京银行总行和工商银行成都软件开发部门的录用通知，到底如何选呢？凌晓行长三十年的银行经验，主要从三大因素中分析如何选择：

第一是发展空间优劣：北京银行总行优于工商银行成都研究部

从发展空间的选择呢？很明显北京银行总行的发展空间明显好于工商银行成都软件开发部门。从工商银行成都软件开发部门的表述看，网友明显是科技专业人员，北京银行总行的科技岗位肯定比工商银行成都的软件开发岗位更有发展潜力。

中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，成都研发部作于2019年5月正式成立，主要承担各类交易型业务风险防控系统研发职能，同时对工商银行西南地区分行提供特色业务研发技术支持。

我们要知道，几乎所有的银行生产系统都是引进并消化改进的，而改进和升级的过程是在总部，工商银行成都软件研究中心虽然也是总行直属机构，但整体来说，仍然主要是总行派驻西南地区为西南地区的分行提供特色业务的支持，所以相比于总行的科技部门相比，功能的弱化是显而易见的。

第二是薪酬待遇水平优劣，北京银行的薪酬明显好于工商银行成都软件中心

从网友提供的信息看，北京银行总行的税前薪酬水平为年薪28左右，上班时间工作餐是免费的，月到手一万左右。而根据网络查询，北京银行在职408位圈友的平均工资为11218元/月，其中47%的工资收入位于区间8000-12000元/月，另据分析数据统计，北京银行年终奖平均21629元。北京银行刚入职基本工资一万左右。

而根据网友提供的数据，中国工商银行成都软件开发中心的估计降薪是税前18左右。另根据中国工商银行软件开发中心的薪资标准显示，成都研发部在该中心的薪资处于6000-8000元之间，交五险一金。中国工商成都银行软件开发中心研究生工资平均水平是每月15212元，其中55%的工资收入位于区间8000至12000元。

从薪酬水平看，北京银行的薪酬水平明显居有一定的优势。

第三大因素是福利待遇，北京银行仍然优于工商银行成都软件中心

从三险一金、五险两金等情况看，北京银行总行和工商银行成都软件中心应该差不多，所以这里不再比较。

北京银行的最大福利优势是大大概率提供北京户口，虽然网友说北京户口对他没啥用处，因为他买不起房子，但是北京户口的价值是非常大的，有专家评估后认为，北京户口的80多项福利，捆绑利益超过百万，而且北京户口带来的买房指标福利也是价值巨大。

另外，网友说工商银行软开加班特别多，而且一直在降薪，这也是一个需要考虑的因素。北京银行虽然也在降薪，但在总行降薪的比例不大。

从这一意义上讲，北京银行总行与工商银行成都软件中心相比也具有一定的优势。

从职业发展空间、薪酬待遇、福利待遇等三大因素看，北京银行总行与工商银行成都软件中心相比，都有一定的优势。你知道如何选择吗？如果是你会如何选择？（麒鉴说银行）返回搜狐，查看更多

责任编辑：

本文链接：https://blog.j4ck.cc/8247.html 转载需授权！